Profesor . Jorge Luis Torres Herrera
DIRECTOR
Dirección de la Ugel
Está a cargo de un Director, quien es la máxima autoridad administrativa de la UGEL.
Funciones del Director de la Ugel
- Planear, supervisar, evaluar y conducir la gestión institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local UGEL.
- Dirigir, ejecutar y controlar las acciones tendientes a contribuir a la formulación de la política educativa regional y la nacional.
- Participar activamente en el Consejo Educativo Local COPALE, especialmente en acciones de conformación, orientación y apoyo en el cumplimiento de sus funciones, sobre la base de los dispositivos legales vigentes, a fin de generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y el control ciudadano.
- Supervisar la aplicación de la normatividad educativa nacional, regional y local y emitir normas complementarias.
- Promover acciones para efectivizar la diversificación curricular de las instituciones educativas de su jurisdicción.
- Impulsar el proceso de descentralización de la gestión en las instituciones educativas, fortaleciendo su autonomía y participación.
- Delinear estrategias para disminuir el analfabetismo y promover la ejecución de los programas estratégicos multisectoriales para su ámbito.
- Suscribir convenios, contratos y acuerdos con entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales, encaminadas a mejorar la calidad de la educación, la cultura, deporte y recreación, ciencia y tecnología.
- Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto de la sede institucional y las instituciones educativas de su jurisdicción.
- Evaluar la gestión educativa de su ámbito, adoptando las acciones preventivas y correctivas pertinentes.
- Presidir la Comisión de Nombramientos y Reasignaciones del personal en su jurisdicción.
- Presidir los Comités de Evaluación o delegar, cuando las circunstancias así lo ameriten.
- Suscribir resoluciones directorales de su competencia.
- Administrar adecuadamente los recursos materiales, humanos y financieros disponibles en beneficio de la entidad.
- Dirigir las acciones de supervisión y monitoreo a las instituciones y programas.
- Autorizar acciones de contratos, nombramientos, rotaciones, destaques, reasignaciones, permutas y otros de personal docente y administrativo, de acuerdo a las normas vigentes.
- Velar por el ejercicio responsable del Principio de Autoridad y un comportamiento ético en la entidad e instituciones y programas educativos.
- Cumplir con la recepción y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (Por vacaciones, rotaciones, culminación de servicios y otros.
- Otras funciones que se le asigne y corresponda